Tēma Personāla vadība

Kursa mērķis ir dot ieskatu mediācijas un konfliktu vadības izpratnē. Iepazīstināt ar konflikta jēdzienu, tā veidiem, konflikta evolūcijas posmiem. Ļaut atpazīt manipulatīvu un vardarbīgu komunikāciju un to novēršanas iespējas. Iepazīstināt ar mediācijas veidiem, principiem un mediācijas procesa struktūru.

? 5 svarīgas tēmas:

1️⃣ Kādi lēmumi jāpieņem, pirms projekta uzsākšanas?
2️⃣ Ko darīt projekta iniciācijas stadijā?
3️⃣ Kā plānot projektu?
4️⃣ Kā izpildīt, atsekot un uzraudzīt darbus?
5️⃣ Kā organizēt projekta noslēgumu?

Kursa mērķis ir iepazīstināt studējošos ar psiholoģijas zinātnes pamatatziņām. Tajā studējošie gūs priekšstatu par to, kā cilvēks izzina pasauli, kas nosaka viņa izturēšanos, un kā šīs zināšanas izmantot praktiski, strādājot kopā un vadot kolektīvu. Studējošie apgūs iemaņas izmantot dažādus psihotehniskos paņēmienus ikdienas dzīvē.

Šis kurss palīdzēs pilnveidot zināšanas par efektīviem saskarsmes veidiem un paņēmieniem profesionālajā darbā, nostiprinot izpratni par saskarsmes likumsakarībām, starppersonu mijiedarbību ietekmējošiem individuāliem un grupu faktoriem, attīstot prasmi pārvaldīt saskarsmes situāciju un personīgās izpausmes situācijā.

Studiju kursā sniegtas zināšanas par personāla vadības būtību, mērķiem, uzdevumiem. Tiek apskatīta sociālo aspektu un psiholoģisko aspektu nozīme cilvēkresursu vadībā, kā arī sniegtas zināšanas personāla komplektēšanas un vadīšanas teorētiskos un praktisko pamatos.