Režisors, TV raidījumu vadītājs
Rīgas Dinamo hokejists
Latviešu bobslejists, pilots
Rīgas Dinamo hokejists
Sabiedrisko attiecību speciālists
Žurnālists, ralliju eksperts
Kursa mērķis ir dot ieskatu mediācijas un konfliktu vadības izpratnē. Iepazīstināt ar konflikta jēdzienu, tā veidiem, konflikta evolūcijas posmiem. Ļaut atpazīt manipulatīvu un vardarbīgu komunikāciju un to novēršanas iespējas. Iepazīstināt ar mediācijas veidiem, principiem un mediācijas procesa struktūru.
? 5 svarīgas tēmas:
1️⃣ Kādi lēmumi jāpieņem, pirms projekta uzsākšanas?
2️⃣ Ko darīt projekta iniciācijas stadijā?
3️⃣ Kā plānot projektu?
4️⃣ Kā izpildīt, atsekot un uzraudzīt darbus?
5️⃣ Kā organizēt projekta noslēgumu?
Šis kurss palīdzēs pilnveidot zināšanas par efektīviem saskarsmes veidiem un paņēmieniem profesionālajā darbā, nostiprinot izpratni par saskarsmes likumsakarībām, starppersonu mijiedarbību ietekmējošiem individuāliem un grupu faktoriem, attīstot prasmi pārvaldīt saskarsmes situāciju un personīgās izpausmes situācijā.
Studiju kursā sniegtas zināšanas par personāla vadības būtību, mērķiem, uzdevumiem. Tiek apskatīta sociālo aspektu un psiholoģisko aspektu nozīme cilvēkresursu vadībā, kā arī sniegtas zināšanas personāla komplektēšanas un vadīšanas teorētiskos un praktisko pamatos.
Studiju programma akreditēta līdz: 2027. gada 20. maijam
Studiju programmas mērķis ir, izmantojot tālmācības studiju formas priekšrocības, sagatavot augsta līmeņa konkurētspējīgus personāla psiholoģijas un cilvēkresursu vadības speciālistus gan Latvijas, gan ārvalstu darba tirgū, kā arī personāla vadītājus, kuri ieinteresēti sava uzņēmuma vai iestādes talantu piesaistīšanā un attīstīšanā.
