Tēma Personālvadības kursi

Kursa mērķis ir dot ieskatu mediācijas un konfliktu vadības izpratnē. Iepazīstināt ar konflikta jēdzienu, tā veidiem, konflikta evolūcijas posmiem. Ļaut atpazīt manipulatīvu un vardarbīgu komunikāciju un to novēršanas iespējas. Iepazīstināt ar mediācijas veidiem, principiem un mediācijas procesa struktūru.

Kursa mērķis ir iepazīstināt studējošos ar psiholoģijas zinātnes pamatatziņām. Tajā studējošie gūs priekšstatu par to, kā cilvēks izzina pasauli, kas nosaka viņa izturēšanos, un kā šīs zināšanas izmantot praktiski, strādājot kopā un vadot kolektīvu. Studējošie apgūs iemaņas izmantot dažādus psihotehniskos paņēmienus ikdienas dzīvē.

Kursa mērķis - sniegt studentiem zināšanas par statistiku un statistiskajiem rādītājiem, un prasmes izmantot statistiskos rādītājus un metodes uzņēmumā notiekošo procesu izpētei un ietekmēšanai.

Kursa mērķis - sniegt priekšstatu par personāla vadības aktuālajiem jautājumiem, personāla vadības funkciju attīstību mūsdienās, uzņēmuma un darbinieka sadarbības organizēšanu, kas balstīta uz vienotām interesēm un izaugsmes mērķiem. Veidot izpratni par darbinieku motivācijas, atbilstošas atalgojuma sistēmas izveidi, apmācību un karjeras attīstības plānošanu uzņēmumā, personāla novērtēšanas sistēmas ieviešanu un pārmaiņu ietekmi uz personāla vadību.

Studiju kursā sniegtas zināšanas par personāla vadības būtību, mērķiem, uzdevumiem. Tiek apskatīta sociālo aspektu un psiholoģisko aspektu nozīme cilvēkresursu vadībā, kā arī sniegtas zināšanas personāla komplektēšanas un vadīšanas teorētiskos un praktisko pamatos.